Экономическое лидерство: как выпускники MBA могут изменить экономику компании

Экономическое лидерство — это стратегический навык, который отличает успешных бизнес-лидеров от всех остальных. Выпускники программ MBA оказываются в уникальном положении, получив широкий спектр знаний, умений и подходов, которые позволяют влиять на развитие компаний. Их главная задача после окончания обучения — грамотно применить эти навыки, чтобы укрепить финансовую устойчивость организации и вывести её на путь долгосрочного роста. 

Смена профессии — тренд на рынке труда

Смена профессии перестала быть исключением из правил. В современном мире это явление стало заметным трендом на рынке труда, особенно среди специалистов с опытом. Люди все чаще решаются на смелый шаг к новой карьере, оставляя позади привычную сферу деятельности. 

Тихое увольнение сотрудника: как на это реагировать

Тихое увольнение стало одной из актуальных проблем для компаний за последние годы. Это не формальный уход сотрудника, а его постепенное снижение вовлеченности, уровня ответственности и интереса к работе. Такой сотрудник выполняет только минимально необходимые задачи, избегает инициативы и развития. Важно вовремя распознать симптомы "тихого увольнения" и предпринять меры, чтобы сохранить ценные кадры или минимизировать негативные последствия для компании. 

Крупные компании теряют популярность: почему кандидаты отказываются от них?

Работа в крупных корпорациях еще недавно считалась престижной и желанной. Однако в последние годы популярность крупных компаний как работодателей заметно снизилась. Почти все крупнейшие российские компании в 2025 году оказались менее привлекательны для граждан в качестве места работы, чем в 2021-2024 годах, следует из ежегодного опроса ВЦИОМ. 

Кадровый резерв: типичные ошибки

Подготовка кадрового резерва — стратегически важная задача для любого бизнеса. Это инструмент, позволяющий компании воспитывать будущих лидеров, сокращать время на поиск замены ключевых сотрудников и формировать сильную корпоративную основу. Однако, в ряде случаев, вместо ожидаемого эффекта компании сталкиваются с утечкой талантов: сотрудники, прошедшие дорогостоящие учебные программы, переходят в другие компании, не реализовав свой потенциал в организации. 

MBA – инструмент для масштабирования бизнеса

Масштабирование бизнеса – задача, которая требует от руководителя совершенно нового уровня компетенций и стратегического мышления. Это не только увеличение объемов продаж или выход на новые рынки, но и запуск новых процессов, управление изменениями, учет культурных и региональных различий, а также умение строить и мотивировать команды в условиях роста. 

Рынок труда 2026: наступает время "вакансий-единорогов?"

Рынок труда 2026: наступает время «вакансий-единорогов»? Современный рынок труда меняется с невероятной скоростью, и сегодня компании ищут сотрудников, которые далеко выходят за рамки традиционных профессиональных профилей. Так, в интервью «Коммерсантъ» гендиректор стаффинговой группы ANCOR Сергей Саликов отметил, как совершенно новый тренд рынка труда 2026, появление «вакансий-единорогов».  

Какой курс рубля оптимален для экономики

Герман Греф на конференции Domclick Digital Day высказал свое мнение об оптимальном курсе рубля для экономики России. Его цитату приводит «Эксперт». Сейчас курс рубля слишком крепкий, оптимальный курс должен быть — 98-105 руб. за доллар, заявил глава «Сбера». 

Цифровой маркетинг: задачи и инструменты

Цифровой маркетинг – это неотъемлемая часть современной бизнес-стратегии. От небольших стартапов до крупных корпораций – все компании вынуждены адаптироваться к быстрой цифровизации, чтобы удерживать внимание клиентов и опережать конкурентов. Но как руководителям эффективно управлять этой областью? Разберем ключевые задачи цифрового маркетинга и инструменты, которые помогут их решить. 

"ИИ пузырь": есть ли риски для экономики России?

"ИИ пузырь" – это явление, при котором рынок становится чрезмерно перегретым из-за большого объема инвестиций в проекты, связанные с искусственным интеллектом. Ожидания от технологий не всегда соответствуют реальным результатам, что может привести к переоценке компаний и обрушению их стоимости, как это произошло, например, с "дотком-пузырем" в начале 2000-х годов. 

Как обучение руководителей влияет на качество принимаемых решений

Современный бизнес функционирует в условиях быстрой трансформации рынков, жесткой конкуренции, неопределенности и необходимости мгновенной адаптации. В таких условиях качество решений, принимаемых руководителями, становится решающим фактором успеха. Не секрет, что именно для повышения качества решений руководителям предлагается обучение. Но есть нюанс, который многие собственники и топ-менеджеры упускают. 

Управление стрессом: главный источник=работа с людьми

Работа руководителя – это постоянный баланс между стратегическим мышлением, оперативными задачами и управлением людьми. Согласно мнению многих аналитиков, именно взаимодействие с людским фактором является основным источником стресса для руководителей. Вот свежие цифры из последнего исследования Русской Школы Управления, опубликованные на портале thehrd,ru . Лишь 33% руководителей испытывают спокойствие и удовлетворение от работы с командой.  

Государственный ИИ: перспективы и сложности

Человеческий капитал-главная ценность

Современный бизнес сталкивается с острой конкуренцией не только за клиентов, но и за сотрудников. Как пишут «Ведомости», российская экономика в 2025 году уверенно движется по пути роста, открывая новую главу в своем развитии. Если ранее драйверами были сырьевые отрасли или масштабные инфраструктурные проекты, то сегодня ключевым фактором становится человеческий капитал. Рынок труда демонстрирует исторически высокую занятость — около 74,4 млн человек, а уровень безработицы стабилизировался на рекордно низкой отметке в 2,6%. Это не повод для тревоги, а свидетельство перехода к качественно новой фазе, где в центре внимания — ценность каждого специалиста.  

Платформенная экономика: перспективы развития

В Национальном центре «Россия» прошёл День платформенной экономики. Эксперты из разных стран обсудили, как стремительное развитие цифровых сервисов меняет привычные модели взаимодействия и формирует новую экономическую инфраструктуру. Давайте вспомним, что такое платформенная экономика и чем она отличается от экономики традиционной. Платформенная экономика – это бизнес-модель, основанная на создании цифровых платформ, которые объединяют и взаимодействуют с разными группами пользователей: потребителями, поставщиками, производителями и другими участниками. Примеры таких платформ включают маркетплейсы, агрегаторы услуг, соцсети и облачные сервисы.